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各分工会：

为调动足彩投注基层行政管理人员、教辅人员、后勤服务人员参与管理育人、服务育人的热情，表彰和宣传认真负责、努力工作、服务水平高、服务质量好的基层员工的优秀事迹，营造相互支持、创先争优、服务育人的工作氛围，共建和谐校园，特组织2012年度“服务育人好员工”评选活动。

一、“服务育人好员工”评选工作委员会及下设机构

主  任：唐艳明、陈仲庚

副主任：杨碧明、周甲辰、伍国平、潘剑锋、卢桂珍、李常健、裴春秀

委  员：唐哓群、李国家、吴小林、刘剑非、蒋祖发、唐华山、杨再喜

杨增和、周永卫、欧华恩、张尚信、屈长青、杜  平、邹林波

唐如前、石循忠、赵雨云、张建利、李其顺、陈泽顺、张恒俊

廖雅琴

1．“服务育人好员工”评选工作委员会挂靠工会，设下列下属机构：

（1）“服务育人好员工”评选办公室

负责人：蒋祖发

主要职责：下发本次评选活动的通知和方案；召集会议；记录评选活动进程；处理、发放与保存与该项评选相关的文档资料；上传下达；受理投诉；资料上网和回复咨询。

（2）“服务育人好员工”评选执行委员会

负责人：裴春秀

主要职责：拟定评选方案和标准，并征求意见逐步完善；协调监察委员会、宣传委员会、评选办公室以及各部门负责人之间的评选工作关系；代表评选工作委员会布置评选具体工作事项；督促各委员会和各部门负责人按时按量完成评选工作。

（3）“服务育人好员工”监察委员会

负责人：伍国平

主要职责：候选人资格审查；候选人申报材料的真实性；依法监督评选过程；接受投诉并回复；参与审定当选人。

（4）“服务育人好员工”宣传委员会

负责人：潘剑锋

主要职责：本次评选的资料搜集和宣传工作。包括：充分利用校报、网络、板报等形式对本次评选活动的前期宣传、进程报导，对候选人和当选人的事迹宣传，设计宣传网页，更新宣传内容等。

2.分工会评选小组

负责人：各部门分工会主席

主要职责：本部门的宣传发动工作；按照评选标准组织公平合理地推荐候选人；审查候选人申报材料的真实性；按时上报规定的申报材料；了解和上传本部门员工对本次评选活动的意见和建议。

二、“服务育人好员工”参评对象和基本条件

1．参评对象：全校副处级以下的在职在册干部和职工均可参评。2011年参加过“教书育人好教师”评选的，不再参加此次评选。

2．基本条件：

（1）思想品德好，为人正派，爱岗敬业，工作认真负责，与其他员工互帮互助效果好，在足彩投注连续工作三年以上(含三年)。

（2）具备适应岗位要求的工作技能，获得了省级业务竞赛三等奖以上（含三等奖）的奖励，或市级（含校级）业务竞赛一等奖，或者其业务技能水平处于本部门员工公认的第一、二名。

（3）对本部门工作贡献大。即承担了本部门核心岗位工作，且工作量饱满；或者承担的工作量高于本部门平均工作量20%以上，是本部门工作成绩的主要贡献者。

（4）近三年内无违法和违纪行为，年终考评在“称职”以上（含称职）。

三、“服务育人好员工”评选原则

公开、公平、公正，严格掌握评选标准，严格遵守评选程序；一线员工优先。

四、“服务育人好员工”评选名额

2012年“服务育人好员工”评选数量为参评范围内人数的4%，以分工会为单位，四舍五入。有两个名额的分工会，至少评选一名没有任何行政职务的基层员工。

五、“服务育人好员工”评选程序

（一）申报

1.申报单位。行政部门的职工按照分工会申报，系部学生辅导员由学工部统一申报，系部秘书由教务处统一申报。

2.各申报单位依据参选条件按照分配名额1：3的比例推荐“服务育人好员工”候选人。要求：

（1）召开本单位职工大会，公开推选参评候选人。

（2）各候选人按照评比细则标准，整理好优秀事迹文字材料及佐证材料（无佐证材料的不予认可）；填写“服务育人好员工”参评表。

（3）申报单位要认真审核候选人上报材料的真实性和准确性，方能盖章上报推荐。

（4）不得弄虚作假，暗厢操作；也不得送人情，搞轮流坐桩；更不得部门领导一个人说了算。一经发现上述情况，则取消该申报单位的申报资格。

（5）4月1日前，请各分工会将候选人的数码照片、优秀事迹材料（详细材料1份，300字以内的简介1份）、佐证材料及和参评表（含电子文档）报“服务育人好员工”评审工作委员会办公室，过期不予受理。

（二）候选人资格审核

4月1-7日，“服务育人好员工”监察委员会对候选人资格及申报材料、佐证材料进行审核。通过审核的候选人名单及申报材料，在校园网上公示半个月。若无异议，则成为正式候选人参加“服务育人好员工”的评选。

（三）评。4月23日—5月1日）

1.专家组评选。由“服务育人好员工”评选执行委员会聘请专家组，查阅分析候选人上报材料以及平时表现，按照评选标准为候选人打分，按照平均得分高低排出名次。

专家组成员后定。

2.服务对象投票选举。“服务育人好员工”评选委员会确定各申报单位候选人的服务对象群体。由服务对象群体所在分工会组织他们对候选人投票。按得票数高低排出名次。

3.综合专家组评选和服务对象投票情况，确定“服务育人好员工”初选人。5月1日前报“服务育人好员工”监察委员会审查和公示。

4.“服务育人好员工”初选人公示半个月后，若无异议，由足彩投注工会授予“湖南科技足彩投注服务育人好员工”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。

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2012年3月5日